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Madame Nathalie Aubin / L.Lm., mba, adm.a, c.s.o, pmp, pcc

Femme d’affaires, avocate de formation, coach et conférencière de renom, Nathalie Aubin est reconnue dans le domaine comme ayant une capacité hors du commun à  transmettre et à rendre simple la compréhension et la mise en application. Elle permet  aux gens qui suivent ses formations de mettre en pratique à l’aide d’outils conviviaux l’ensemble des connaissances transmises au sein de leur entreprise. Mais ce qui la distingue le plus, c’est l’énergie qu’elle dégage et sa pensée orientée vers l’épanouissement

Monsieur Normand Charrette /  ing.,mba,cmc

Formateur aguerri et conseiller en gestion depuis plus de 30 ans, M. Normand Charette, ing., MBA vise depuis des an- nées à valoriser les compétences relationnelles de personnel technique. Il a animé plusieurs sessions de formation dont ont bénéficié des milliers d’ingénieurs, professionnels et techniciens.

Monsieur Dino Riccio

Formateur, consultant, conférencier, coaching personnalisé et d’équipe. Conférencier et formateur à l’échelle nationale et internationale. Détient 30 ans d’expérience à l’International et plus de 20 ans au Canada.

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Monsieur Jean Desrosiers

Il est présentement responsable du suivi de la certification LEED® Canada-NC, avec l’équipe de projet du Fond Action de la CSN, visant une certification niveau OR, ainsi que responsable du suivi LEED® pour Dessercom ( projet de Garage d’Ambulances) et Opron Construction (poste de police de la SQ à Sorel-Tracy). PA LEED® depuis 2009, il connaît la législation relative au domaine de la construction et agit régulièrement à titre de consultant pour la mise en œuvre de projets spécifiques au développement durable. Reconnu pour son imagination, il trouve des solutions très efficaces tout en respectant le budget déterminé au devis. Enfin, monsieur Desrosiers est membre du Conseil du bâtiment durable du Canada.  Visionnaire et participant actif en nouvelles technologies et philosophie du développe- ment Durable.

Monsieur Jean Paradis

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Jean Paradis est un ingénieur civil, diplômé de l’École polytechnique de Montréal. Après avoir œuvré pendant 20 ans auprès d’entrepreneurs généraux de l’industrie de la construction, il a amorcé une carrière de professeur au département de génie de la construction de l’École de technologie supérieure de Montréal. Il a publié, en 1997, le livre Estimation et, en 2005, le didacticiel sur DVD Gestion de projets de construction à l’aide du logiciel Microsoft Project et en 2007 la deuxième édition du livre Estimation. Maintenant à la retraite de l’enseignement, il agit comme consultant et comme expert en planification dans le cadre de réclamation sur des projets de construction. Il se consacre également à la formation en entreprise. Il est également président de l’Institut canadien des économistes en construction section Québec.

 

Les besoins à l'origine de la mutuelle

Notre industrie change, les besoins des entrepreneurs généraux d’améliorer les compétences des gestionnaires de projets se font de plus en plus pressants.

Ainsi, plusieurs aspects font l’objet de réflexion

Conditions difficiles dues à la nature cyclique et saisonnière de l’industrie;

  • L’ampleur des chantiers, les exigences des clients et de la réglementation
    exigent des gestionnaires de haut niveau;
  • Les dépassements de coûts et les échéanciers non respectés sont de plus en plus préoccupants;
  • L’Industrie de la construction est un domaine où il est facile de transgresser les règles;
  • Les exigences administratives des contrats de construction sont devenues complexes à gérer.

Qu'est ce qu'une mutuelle de formation

Une mutuelle de formation est un regroupement d'entreprises soucieuses de se doter de ressources et de services de formation pour répondre à leurs problématiques communes.

Il peut s'agir de difficultés liées à l'amélioration de la qualification et des compétences de la main-d’œuvre ou à la gestion et à l'organisation de la formation de cette main-d’œuvre. Une mutuelle de formation vise à structurer, développer et mettre en œuvre des services de formation. Il s’agit là
d’un autre moyen que la Loi met à la disposition des entreprises pour les aider à remplir leur obligation.

 

 

 

Comment participer à la mutuelle ?

- En versant à votre mutuelle de formation votre contribution monétaire (en totalité ou en partie) en lien avec la loi sur le 1% sur la formation.

- En devenant membre de la mutuelle, vous aurez votre mot à dire sur les contenus des formations et aurez accès gratuitement ou à des coûts minimes à de nombreuses formations. Vous profiterez également d’importants avantages offerts par des programmes gouvernementaux, tels que remboursement d’une partie des salaires des personnes en formation, etc. Votre mutuelle va gérer ça pour vous !